Las mujeres ocupan menos de un 20% de los puestos directivos en más de la mitad de las empresas españolas

Las mujeres ocupan menos de un 20% de los puestos directivos en más de la mitad de las empresas españolas y, dentro de ellas, hay un 34,4% que no tienen a una sola mujer en un puesto ejecutivo. Así lo ha anunciado este martes la Cámara de Comercio de España alertando de la infrarrepresentación femenina en sectores clave como ingeniería, financiero, tecnológico.

La mayor presencia de mujeres en equipos directivos se registra en las empresas de menos de 10 empleados y en los sectores de turismo, hostelería y restauración y resto de servicios. La ley recomienda un 40% mínimo de representación de cualquier sexo que solo se cumple en los altos cargos de la Administración del Estado. Los datos a nivel mundial muestran que al ritmo actual la paridad global en las empresas no se alcanzará hasta el año 2053.

De la misma forma, la Cámara ha alertado de que más de la mitad de las empresas consideran la flexibilidad horaria como la medida más efectiva para favorecer la conciliación. Cerca de la mitad de las empresas ponen el foco en la falta de medidas de conciliación. Por ello, algunas ponen el foco en eficacia del teletrabajo y una cuarta parte de las empresas señalan como medida significativa el incremento en las ayudas económicas para el cuidado de los hijos.

Según el INE, en el año 2024, el porcentaje de mujeres en el conjunto de consejos de administración de las empresas del Ibex-35 ha sido del 39,2%. Pero el reparto no es equitativo en función de la responsabilidad. Mientras que el porcentaje de consejeras de las empresas del IBEX es del 41,3%, la presidencia de las mismas es de tan solo el 12,1%.